admin 2 Nisan 2018

Online birebir danışmanlık uygulamasını ilk defa siz değerli üyelerimize sunan bibilenvar siz değerli üyelerimize, bireysel ve kurumsal açıdan Yasal Mevzuat hükümleri hakkında bilgilendirme yapmak ve herhangi bir hak kaybının ya da idari para cezasının oluşmasını engelleyici tedbirler alarak gerekli zeminin oluşturulmasını sağlamaktadır. Bibilenvar.com adresinden üyelik paketlerinden satın alarak soru sormaya başlayabilirsiniz. Sorularınız uzman kadromuz tarafından […]

admin 10 Haziran 2018

Çalışanın Engelli Yakını İçin Vergi İndirimi nasıl uygulanacaktır? Çalışanın Engelli Yakını İçin Vergi İndirimi hangi oranlarda ve hangi şartlarda geçerlidir? Çalışanın Engelli Yakını İçin Vergi İndirimi süresi var mıdır? Çalışanın Engelli Yakını İçin Vergi İndirimi Ücretten yapılan en yüksek tutarlı kesinti Gelir Vergisidir. Bu nedenle çalışanların Gelir Vergisi açısından avantaj sağladığı tüm durumlar gelirlerinin artışında önemlidir. Bu […]

admin 10 Haziran 2018

Ramazan Yardımının Bordroda Gösterimi nasıl olmalıdır? Ramazan Yardımının Bordroda Gösterimi hakkında detaylı bilgiye yorum bölümünden soracağınız sorularla ulaşabilirsiniz. Ramazan Yardımının Bordroda Gösterimi İşkanunu sitesi üzerinden alıntı yaparak bilgilerinize sunuyoruz. Ramazan Yardımının Bordroda Gösterimi Bazı işletmeler ramazan ayında, ramazan bayramında, kurban bayramında, yılbaşında veya diğer özel günlerde personeline çeşitli ayni yardımlar yapabilmektedirler. Ayni yardım çalışana nakit olarak ödenmeyip […]

admin 10 Haziran 2018

İİş Arama İzni Detayları Nelerdir? hakkında detaylı bilgiye yorum kısmından tarafımıza iletebilirsiniz. İş Arama İzni Detayları Nelerdir? başlıklı yazımızı İŞKANUNU üzerinden alıntı yaparak siz değerli ziyaretçilerimize sunuyoruz. İş Arama İzni Detayları Nelerdir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 27’nci maddesine göre, “Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve […]

admin 10 Haziran 2018

Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi Ertelendi haberimizin detaylarını İşkanunu üzerinden alıntı yaparak siz değerli ziyaretçilerimize sunuyoruz. Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi Ertelendi Muhtasar beyanname ve aylık prim hizmet bildirgesinin birleşimine geçiş için belirlenen tarih 1 Temmuz’du. Yeni uygulamanın alt yapı sorunlarının devam etmesi, pilot illerde yaşanan aksaklıklar sisteme geçişi engelledi. Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi ertelendi.

admin 10 Haziran 2018

Emeklilere Bayram İkramiyesi kesinleşti. Yazımızı İŞKANUNU üzerinden alıntı yaparak sizlere sunuyoruz. Emeklilere Bayram İkramiyesi Sosyal Güvelik Kurumu ve Vergi Borçları ile ilgili düzenlemeleri içeren 18.05.2018 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan “7143 Sayılı Vergi Ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun” emekli bayram ikramiyesi, 65 yaş üstü muhtaç yardımları ile ilgili […]

admin 10 Haziran 2018

İhbar Süresinin Bölünmesi hakkında mevzuatımızda açık ve net hükümler bulunmamaktadır. İhbar Süresinin Bölünmesi ile ilgili detaylı bilgi içeren yazımızı İŞKANUNU üzerinde alıntı yaparak siz değerli ziyaretçilerimizin bilgisine sunuyoruz. İhbar Süresinin Bölünmesi Çalışma hayatımızın, işçi ve işverene birlikte sorumluluk getirdiği hususlardan birisi de ihbar süresidir. İhbar süresinin kullanımı, tazminatının ödenmesi ile ilgili durumlara mevzuatlarda yer verilmiş […]

admin 10 Haziran 2018

İşçinin Ölmesi Halinde Fesih Sonuçları ile ilgili detaylı yazımızı İşkanunu.com üzerinden alıntı yaparak siz değerli ziyaretçilerimize sunuyoruz. İşçinin Ölmesi Halinde Fesih Sonuçları ile ilgili sorularınızı görüşlerinizi lütfen yorum bölümünde belirtiniz. İşçinin Ölmesi Halinde Fesih Sonuçları İş sözleşmeleri birçok sebeple son bulabilmektedir. İşçinin ölümü de iş sözleşmesinin son bulma nedenidir. İşçinin Ölümü durumunda iş sözleşmesi kendiliğinden ortadan […]

admin 2 Nisan 2018

işçi mazeret izni kaç gün sorusu hemen hemen her çalışanın merak ettiği bir sorudur. Mazeret İzni kavram olarak birçok kişi tarafından yanlış yorumlanan ve yanlış kullandırılan bir izindir. İznin bir gerekçesinin olması onun mazeret izni olduğu anlamına gelmemektedir. İş Kanunu tarafından, işçinin olağanüstü bir durumundan dolayı verilmiş yıllık izin dışındaki ücretli izinlere Mazeret İzni denir. […]

admin 2 Nisan 2018

İş Kanunu çalışanlara yıllık izin dışında da bazı izin hakları vermektedir. Bu izinlerin büyük çoğunluğu doğuma bağlı izinler olmakla birlikte, farklı durumlardan kaynaklanan mazeret izinleri de söz konusudur. Bunlar da biri de ebeveyn hastalık iznidir. Bu yazımızda Ebeveyn Hastalık İzni kullanımı konusunu işleyeceğiz. Mazeret İzinleri İş Kanunu tarafından işçilere mazeret nedenlerine göre bazı izinler verilmiştir. […]