Aylar: Nisan 2018

admin 2 Nisan 2018

Online birebir danışmanlık uygulamasını ilk defa siz değerli üyelerimize sunan bibilenvar siz değerli üyelerimize, bireysel ve kurumsal açıdan Yasal Mevzuat hükümleri hakkında bilgilendirme yapmak ve herhangi bir hak kaybının ya da idari para cezasının oluşmasını engelleyici tedbirler alarak gerekli zeminin oluşturulmasını sağlamaktadır. Bibilenvar.com adresinden üyelik paketlerinden satın alarak soru sormaya başlayabilirsiniz. Sorularınız uzman kadromuz tarafından […]

admin 2 Nisan 2018

işçi mazeret izni kaç gün sorusu hemen hemen her çalışanın merak ettiği bir sorudur. Mazeret İzni kavram olarak birçok kişi tarafından yanlış yorumlanan ve yanlış kullandırılan bir izindir. İznin bir gerekçesinin olması onun mazeret izni olduğu anlamına gelmemektedir. İş Kanunu tarafından, işçinin olağanüstü bir durumundan dolayı verilmiş yıllık izin dışındaki ücretli izinlere Mazeret İzni denir. […]

admin 2 Nisan 2018

İş Kanunu çalışanlara yıllık izin dışında da bazı izin hakları vermektedir. Bu izinlerin büyük çoğunluğu doğuma bağlı izinler olmakla birlikte, farklı durumlardan kaynaklanan mazeret izinleri de söz konusudur. Bunlar da biri de ebeveyn hastalık iznidir. Bu yazımızda Ebeveyn Hastalık İzni kullanımı konusunu işleyeceğiz. Mazeret İzinleri İş Kanunu tarafından işçilere mazeret nedenlerine göre bazı izinler verilmiştir. […]

admin 2 Nisan 2018

İşbaşı Eğitim Teşviki, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Geçici 15. maddesi ile 23/4/2015 tarihinde yürürlüğe girmişti. İstihdama katkı sağlayan ve İŞKUR tarafından desteklenen teşvik, işverenler işbaşında işçileri eğitirken onların maliyetlerini azaltıyor.   6645 Kanun numarası ile bildirilen, şartları sağlayan işverenlerin asgari ücret üzerinden hesaplanan işveren prim payı kadar indirim aldığı teşvik 2017 yılında devam etmişti. […]

admin 2 Nisan 2018

6111 ilave istihdam teşviki, 01.03.2011 tarihinden beri uygulanan işverenlere emek maliyetlerini düşürmek anlamında yüksek fayda sağlayan bir teşviktir. Uygulamanın süresinin de uzatılmasıyla 31.12.2020 tarihine kadar, teşvik şartlarını sağlayan işçileri istihdam eden işverenlerin mali yükünü azaltmaya devam edecektir. 6111 İlave İstihdam Teşvikinde İşverenlerin Kazancı yüksek tutarlarda olduğundan, bir çok işveren teşvikten yararlanmak istenmekte, fakat zorlukları nedeniyle çekinmektedir. […]

admin 2 Nisan 2018

Son günlerde bir çok işveren ve işveren vekilinin gündemini 6111 sayılı Kanun ile getirilen Ek İstihdam Teşviki oluşturmaktadır. Hesaplaması ve yararlanma süreçleri oldukça zahmetli ve derin bir mevzuat gerektiren teşvikte, süregelen yıllardan birkaç değişiklik yapılmakla birlikte son değişiklik 7103 sayılı Kanun ile getirilmiş ve geriye dönük teşvik imkanı tekrar işverenlere sunulmuştur. Yazımızda sizlere kısa kısa […]