Kıdem Tazminatı

admin 14 Ocak 2018

Çalışanların işsiz kalmaları durumunda, kendilerine iş güvencesi uygulamaları kapsamında bir takım haklar sağlanmıştır. Yeni bir işte çalışılmaya başlanmasından önce oluşabilecek ekonomik sorunları azaltmayı amaçlayan uygulamalardan biri, kıdem tazminatı olarak düzenlenmiştir. Kıdem tazminatı nedir ve 4857 sayılı İş Kanunu kıdem tazminatını nasıl açıklamıştır. Kıdem Tazminatı Nedir? İşçilerin çalışma süreleri ve iş sözleşmelerinin sona erme nedenlerine bağlı […]

admin 10 Ocak 2018

Kıdem Tazminatı Tavanı 2018 İlk Dönemi İçin 5.001,76 TL olmuştur. Dolayısı ile çalıştığınız işyerindeki ücret ve ücret eklerinizin toplamı 5.001,76 TL ve üzerinde olsa bile çalışarak hak ettiğiniz her 360 güne aylık bazda maksimum 5.001,76 TL ücret üzerinden kıdem tazminatınız hesaplanacaktır. Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Belirlenir? Kıdem tazminatı tavanının belirlenmesi Başbakanlık Müsteşarına yapılan emekli ikramiyesi esas alınmaktadır. Bu çerçevede, […]

admin 2 Ekim 2017

Kamu Taşeron İşçi Kıdem Tazminatı Kamuda taşeron işçi olarak çalışan bir çok vatandaşımızın merak ettiği konulardan birisi de “Kamuda çalışan taşeron işçi kıdem tazminatı alabilir mi” sorusunun cevap bulmasıdır. Peki Kanun koyucu Kamuda çalışan taşeron işçinin kıdem tazminatı için herhangi bir mevzuat düzenlemiş midir? Taşeron İşçi Kıdem Tazminatı Detayları Nelerdir? Kamuda çalışan taşeron işçinin kıdem tazminatını […]

admin 30 Eylül 2017

Çalışan Emekliye Çifte Tazminat Çalışan emekliye çifte tazminat kimler için uygundu? Emekli olduktan sonra çalışmaya başlayanlar için de tazminat imkanı bulunuyor. Üstelik bunu ikiye de çıkartabilirler. Tazminat almadan çalışanlar dikkat! Türkiye’de 12 milyona yakın emekli ya da maaş alan dul ve yetim var. Bunların büyük çoğunluğu da 40-50’li yaşlarda, yani çalışmaya devam ediyor. Bir kısmı […]